Bijdrage van ArboNed
Iedere werknemer heeft recht op een sociaal veilige werkomgeving. Een omgeving waar werknemers zich prettig voelen en waar geen ruimte is voor ongewenst gedrag, zoals agressie, discriminatie, pesten en (seksuele) intimidatie. Maar hoe regelt u dat als werkgever? ArboNed geeft praktische tips en handvatten.
Verzuim voorkomen
Een sociaal veilige werkomgeving draagt bij aan de mentale gezondheid van werknemers. Want in een omgeving met een open en prettige werksfeer zijn werknemers doorgaans productiever en gemotiveerder. Naast goed werkgeverschap, voorkomt u hiermee (langdurig) verzuim.
Belang van de vertrouwenspersoon
Ervaren werknemers ongewenst gedrag of een ongezonde werkdruk? Of spelen er integriteitsproblemen op de werkvloer? Dan is de drempel om dit bij een werkgever of leidinggevende aan te kaarten vaak hoog. Een vertrouwenspersoon kan dan uitkomst bieden. Deze biedt werknemers een luisterend oor, begeleidt hen bij het vinden van een oplossing en is bovendien onafhankelijk en objectief.
Vanuit de wet wordt het hebben van een vertrouwenspersoon binnenkort mogelijk verplicht. Als werkgever kunt u hier op inspelen door een externe vertrouwenspersoon van ArboNed in te zetten.
Praktische oplossingen
ArboNed helpt u graag met het werken aan een sociaal veilige werkomgeving op een manier die het best bij uw bedrijf past. Doet u het zelf met hulp van onze (online) hulpmiddelen? Besteedt u liever alles uit? Of kiest u voor een middenweg?
- Zelf doen: Het zoveel mogelijk voorkomen van ongewenst gedrag en begint met het creëren van een sociaal veilige werkomgeving. Ontdek met deze checklist hoe u hiervoor zorgt.
- Samen doen: Kunt u ondersteuning gebruiken bij het zorgen voor een gezonde werkdruk en een sociaal veilige werkomgeving? Met Mijn Organisatie-expert schakelt u hulp in van een professional.
- Laten doen: Wil u in één keer voldoen aan uw wettelijke verplichtingen omtrent het zorgen voor een sociaal veilige werkomgeving? Regel het snel en eenvoudig met de PSA-module voor het kleinbedrijf. En is er sprake van ongewenst gedrag in uw bedrijf? Laat uw werknemers dan de vertrouwenspersoon van ArboNed inzetten. Deze begeleidt hen bij het vinden van een oplossing.
Nog meer tips en handvatten
Bent u op zoek naar nog meer tips en handvatten voor het creëren van een sociaal veilige werkomgeving in uw bedrijf? U vindt ze op deze themapagina.