Bijdrage van ArboNed
Werken is gezond en werkdruk is niet per se slecht. Maar wat als de spanning te groot wordt en gezonde werkdruk omslaat in ongezonde werkstress? Dat kan leiden tot verzuim van je werknemers. ArboNed geeft tips om dat te voorkomen.
Onze prestaties en gezondheid kunnen lijden onder stress. Ga maar na: een kwart van alle verzuimdagen wordt veroorzaakt door stressgerelateerde klachten. Een oorzaak is onder meer de toenemende werkdruk als gevolg van personeelstekorten.
Gemiddeld 235 dagen verzuim
Als werkgever heb je er alle belang bij om verzuim door werkstress te voorkomen. Want werknemers met een burn-out zijn gemiddeld 10 maanden uit de roulatie. De impact is enorm: een dag verzuim kost je gemiddeld € 340,- en collega’s die het werk moeten overnemen kunnen extra werkdruk voelen. Juist in deze krappere arbeidsmarkt heb je jouw werknemers hard nodig.
Zorg ervoor dat de batterij wordt opgeladen
Het goede nieuws is dat je als werkgever werkstress kunt verminderen. Bijvoorbeeld door op tijd signalen te herkennen en op te pakken. Kijk daarbij naar je werknemers als een batterij. Zij kunnen leeglopen door werkstress en opladen wanneer ze voldoende werkplezier en balans ervaren. Bijvoorbeeld wanneer je ervoor zorgt dat jouw werknemers steun van leidinggevenden krijgen en ze onderling goed kunnen samenwerken.
Hoe kun je uitval door werkstress voorkomen?
ArboNed helpt je graag bij het opladen van de batterij van je werknemers en het voorkomen van uitval door werkstress. En dat op een manier die het best bij jouw bedrijf past:
- Zelf doen: hoe herken je werkstress? Hoe kun je werkstress effectief aanpakken? Hoe voer je het gesprek met werknemers over een te hoge werkdruk? In de praktische gids en het webinar van ArboNed vind je tips en handvatten.
- Samen doen: heb je ondersteuning en coaching nodig bij het zorgen voor een gezonde werkdruk in je bedrijf? Zet dan via Mijn Organisatie-expert de arbeids- en organisatiedeskundige van ArboNed in.
- Laten doen: ervaren je werknemers een te hoge werkdruk en/of hebben ze te maken met privé problemen? Dan lopen ze het risico dat dat het lijntje breekt en ze (langdurig) uitvallen door psychische klachten. De bedrijfsmaatschappelijk van ArboNed kan uw werknemer coachen en samenwerken aan een betere balans.
Meer weten?
Wil je meer weten over het effectief aanpakken van werkstress? Bekijk dan de website van ArboNed.